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3万娃哈哈员工 “笑哈哈”!宗庆后:给员工发6亿奖金,还要解决住房问题…大赞接班人宗馥莉“比自己利害”

发布时间:2022-01-15 22:38:41

      

  娃哈哈的3万名员工这个春节要“笑哈哈”了!  在日前举办的2021年度“风云浙商”颁奖会上,娃哈哈董事长宗庆后对媒体表示,娃哈哈2021年发展还可以,将准备6亿多来给员工发奖金。同时,他还表示要给员工加工资、解决住房问题。  宗庆后的“底气”在哪里?宗庆后“晒”了娃哈哈2021年的成绩单:增长17%(并未透露是营收还是利润),所以今年奖金也同比增加13%。他表示,考评完结束以后,就会给员工发红包。  据娃哈哈官网先容,娃哈哈目前拥有员工近3万人,也就是说人均能拿到2万元左右的奖金。  发6亿奖金的“底气”在哪里?  事实上,这不是宗庆后第一次提及娃娃哈员工奖励。2020年某颁奖典礼现场上,宗庆后也曾表示,2019年娃哈哈业绩稳步增长,发了6亿年终奖。  在被媒体问及“共同富裕”这个话题时,宗庆后表示:第一要给员工加工资,第二是会给员工解决住房问题。未来娃哈哈还将在山区投资5个亿建厂,带动贫困地区的经济增长。在2021年举办的“共富理念与企业家方位——2021浙商总会新媒体委员会圆桌对话”上,宗庆后也提到,让企业的发展成果与员工共享,是“共富”的一种形式。娃哈哈年年为员工提高收入,月度奖金保底4000元,按利润比例增加,年底还发年终奖和干股分红,有特殊贡献的再发特殊奖励,还积极为员工解决住房问题。  娃哈哈提高员工收入的“底气”在哪里?宗庆后透露,娃哈哈2021年发展还可以,增长了17%。  宗馥莉正式“接班”  随着娃哈哈的一则人事变动,娃哈哈的“宗庆后时代”可谓正式翻篇。  2021年12月9日,娃哈哈集团在官网发布了一则人事变动资讯:宗馥莉女士出任企业副董事长兼总经理,负责日常工作,即日起生效。宗馥莉女士将与企业董事长宗庆后先生一同,为娃哈哈的稳健发展注入长青活力。此举被认为是宗馥莉全面接班宗庆后的信号。  宗馥莉在2004年留学归国之后,就投身于饮料行业,踏进一线生产车间。据娃哈哈集团先容,自2007年担任宏胜饮料集团总裁至今,宗馥莉独立带领宏胜成长为中国民营企业500强,并自2018年4月起担任娃哈哈集团品牌公关部部长,自2020年3月起兼任娃哈哈集团销售企业副总经理。  2021年11月,胡润研究院发布《2021胡润女企业家榜》,宗馥莉以400亿元人民币财富排名第16位。据悉,宗馥莉占娃哈哈三分之一的股份。启信宝APP显示,当前宗馥莉关联企业共有60家,担任股东、实行董事兼总经理、实行董事等职务。  对于女儿宗馥莉的评价,宗庆后多次表示肯定,坦言女儿比他还利害,这次年终考评,(员工们)都很服帖。宗馥莉做了17年厂长,也有经验,很放心,“如果成熟了就放给她”。  据悉,自宗馥莉5岁那年宗庆后创立娃哈哈起,忙于工作的父母便少有闲暇顾及年幼的宗馥莉,小的时候放学了自己去企业食堂吃饭,长大一点了又独自一人赴美留学,如此成长环境,宗馥莉成长为说一不二的女强人也是意料之中。  “饮料帝国”不断创新  凭借儿童营养口服液起家,娃哈哈推出过AD钙奶、纯净水、营养快线、爽歪歪等知名产品。凭借“联销体”这一模式,让产品可以迅速渗透到全国各地,甚至是偏僻的农村,娃哈哈因此构建了一个庞大的“饮料帝国”。  随着消费群体日渐年轻化,娃哈哈也开始有了更多尝试和创新。比如涉足茶饮行业,推出多款以AD钙奶为原料的奶茶。2018年娃哈哈推出娃哈哈AD钙奶味月饼;2019年端午节推出了新品“娃哈哈哈哈粽”;2020年娃哈哈携手钟薛高,推出AD钙奶味的“未成年雪糕”;2021年营养快线联手央视华彩少年,进一步强化“国潮”形象。  甚至,娃哈哈还进军创投业。2021年7月,娃哈哈创始人宗庆后拿到了基金资格从业证书,业界猜测其进入创投圈后,将以投资角度来为娃哈哈寻求新的转型标的。  2021年12月27日,娃哈哈曾召开一次全国经销商共同参与的销售会议,当时宗庆后与宗馥莉共同出席,宗馥莉则代表娃哈哈集团宣布了四大战略:第一就是要打响“水的翻身仗”,第二就是两大 IP 助力品牌年轻化,这两大IP就是AD 钙奶和非常可乐;三大品类锁定细分市场,这三大品类指的是苏打水、运动饮料和“新茶新果汁”;四大产品持续造血渠道。  宗庆后一直对资本有些抵触心理,这使得在过去很长一段时间内,媒体关于娃哈哈上市的描述都是“绝不上市”“拒不上市”“永不上市”等措辞。但是,在娃哈哈成立三十周年的庆典上,宗庆后却松口表示,“上市以后能加快企业发展,在适当的时候也会考虑”。2020年7月有媒体报道称,娃哈哈在考虑IPO,融资规模或超10亿美金。但娃哈哈方面随后表示“没有上市相关计划”。2021年7月,宗庆后再次接受媒体采访时说:上市看需求,娃哈哈目前不差钱,银行里还有150亿元!  但对于资本,接班人宗馥莉却持开放的态度。2019年,宗馥莉在接受采访时称:“娃哈哈上市是一个很正常的举动。”她还谈到,“如果你不是上市企业,大家对于你的投资会有怀疑。虽然大家也是一个大品牌企业,但别人会觉得上市企业是一个有明确规范流程的企业,会比较放心跟你谈判”。  

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三峡腹地如何吃好“旅游饭”?“朱幺妹儿”建议在巫山建“旅客集散中心”

发布时间:2022-01-15 22:48:41

      

  中新网重庆1月15日电:题:三峡腹地若何吃好“旅游饭”?“朱幺妹儿”建议在巫山建“搭客集散中间”   编辑 梁钦卿   “作为长江三峡库区腹心,巫山可以扶植一个‘三峡腹地深度游搭客集散中间’,展开腹地深度游,拓展移平易近致富路,增进库区持久不变。”这是重庆市人年夜代表、重庆巫峡神女学问旅游成长股分有限企业导游朱德秀将要在本届重庆两会上提出的建议。   1月15日,加入2022年重庆两会的重庆市人年夜代表、重庆市政协委员陆续前来报到,重庆行将进入“两会时候”。   “旅客们都叫我‘朱幺妹儿’,我也很喜好这个名字。”朱德秀说,幺妹儿在重庆方言里是家中对排行最小女孩的爱称。从事导游行业20多年的她暗示,“朱幺妹儿”这个称号是旅客们为了记住巫山夸姣所带给她的称号,长此以往成了她最喜好的名字。她认为,导游是让外埠客人走进巫山、熟悉巫山的一个窗口,也是让巫山融入世界最好的手刺。   长江三峡是中国首批十条精品旅游线路之一,现在已构成以巫山小三峡、巫山三峡红叶、湖北神农架、巫溪红池坝、奉节白帝城等一多量深受国内外旅客爱好的旅游产物。朱德秀说,“以巫山为腹心,辐射150千米规模内的旅游产物,每一年搭客量高达500万人次以上,足以支撑三峡腹地深度游产物,带动本地数万移平易近就业。”   “巫山具有一批具有世界性的旅游资本。”朱德秀先容,重庆五里坡国度级天然庇护区2021年正式成为重庆第三个世界天然遗产地,年夜型长江情境夜游《三峡之光》以巫山学问、三峡学问和长江学问为焦点,成为长江流域并世无双的夜游新地标。   作为首批中国全域旅游示范区,巫山比年举行巫山红叶节,“三峡红叶”已成为漂亮中国的靓丽手刺。朱德秀说,红红火火的巫山红叶已成为拉动巫山文旅财产成长的“金叶子”。好比在本地恬静村,村平易近们以红叶为“画纸”,以手工刀为“画笔”,开辟出一系列以巫山红叶为主题的雕塑产物,让红叶成为记实夸姣糊口的怪异载体,既助推了村落振兴,更让巫山红叶“飘”到更广漠的处所。   除巫山红叶之外,巫山还有脆李、柑桔、中药材、核桃等特点财产,它们都可以经由过程旅客集散中间显现在旅客眼前,让旅客在旅游美景的同时还能带走本地特产。她认为,巫山位于长江三峡库区腹心,在这里打造一个深度游为主题的搭客集散中间,一方面可以带动巫山第三财产成长,另外一方面也能够让更多人吃上“旅游饭”。(完) 【编纂:苑菁菁】

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2、期权:期权实现方式是指个人年营业额达到2千万元或纯利润达到200万以上者,第一个年度享受20万现金奖励,第二个年度享受相应企业营利分红比例。如:企业纯利1000万,分红200万,200万占比1000万的1/5,即分红为40万;

3、自立项目:实现条件进入企业三年以上,年营业额均达1000万或利润100万以上者,可以提出一个新创业项目。由企业出资80%的资金,个人20%资金,企业在利润分配上和法律地位占51%,发起人占49%,由企业指定财务人员。该创业项目企业初期最多出资200万元。

四.提成:见证期内不发提成;见证期后每月销售额二十万内不算提成,二十万以上提成3%个点。如果是企业的促销产品提税后0.5-1%个点。促销品的定义:企业所销售产品利润低于15%的为促销品。

五.上班制度;业务员每个星期六集中到司一次集合,不得请假缺席。每个业务员必须详细汇报当星期的客户跟进进展情况。无故缺席一次500,连续缺席两次按自动离职处理,如果造成企业损失全额承担。

六.业务员离职后,未到期货款的收回及提成结算方法。业务员在职期间如果出现客户坏账,业务员承担应收款的30%责任。业务员所承担部分企业有权力在工资和奖金,提成中直接扣除。坏账的定义:客户应收款期超过6个月或客户宣布倒闭为坏账。业务员离职,所有已经收款提成暂扣。等所有客户款项收完后发放。离职后的货款提成如果由企业催促收回业务员不享受业务提成。反之,业务提成照发。

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企业地址:东莞市塘厦镇平山林场路20号鑫奥佳科技园1栋
联系人:李玲玉 18086368212
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